nieuwe sociaal-juridische reglementering 2025

1. Stijging van de lonen met 3,571 %

De lonen in de horeca stijgen in totaal met 3,571 %. Ook de nachttoeslag, kledijvergoeding en andere vergoedingen gaan omhoog.

2. New: Flexi at work

“Flexi at work” is de eerste van een nieuwe generatie onlinediensten waarbij u de RSZ loongegevens van uw flexi-jobbers overdraagt naar de flexiloonteller van mycareer.be. De flexi-jobber kan daarmee op elk moment zijn ontvangen inkomen van het lopende jaar nakijken.

3. Inkomensgrens gepensioneerde flexi-jobbers aangepast

Vanaf 2025 stijgt de wettelijke pensioenleeftijd van 65 jaar naar 66 jaar voor de pensioenen die ingaan vanaf 1 februari 2025. Voor wie geboren is vóór 1 januari 1960 blijft de pensioenleeftijd op 65 jaar.
Er bestaat al een inkomensgrens voor vervroegd gepensioneerden die een pensioen en beroepsinkomen cumuleren. Dit is een algemeen grensbedrag dat gerespecteerd moet worden willen vervroegd gepensioneerden hun pensioen (volledig) behouden.

4. Studentencontingent opnieuw minder en naar 475 uur

Door het (voorlopig) achterblijven van een nieuw wetgevend kader zal voor 2025 het aantal uren opnieuw verlaagd worden naar 475 uur. In 2023 en 2024 mochten jobstudenten 600 uren werken aan een voordelig tarief. Hopelijk komt daar snel verduidelijking over.

5. Verloning studenten aangepast

Minderjarige studenten ontvangen een percentage van het loon dat van toepassing is op de functiecategorie waarin zij werden ingedeeld. In 2024 had men dit opgetrokken naar studenten tot 20 jaar. De maatregel werd nu wederom aangepast. Werknemers vanaf 18 jaar hebben opnieuw recht op 100 % van het loon dat voor hen van toepassing is.

Meer info op de website van de RSZ

Sociale zekerheid - onderneming