Actualités socio-juridiques du secteur Horeca 2025

1. Les salaires augmentent de 3,571 %

Les salaires du secteur de l'Horeca augmenteront de 3,571 % au total. L'indemnité de nuit, l'indemnité vestimentaire et d'autres indemnités augmentent également.

2. Nouveau : Flexi at work

Flexi at work est le premier d’une nouvelle génération de services en ligne par lequel vous transmettez, à l’ONSS, les données salariales de vos flexi-travailleurs au flexi-compteur de mycareer.be. Cela permet au flexi-jobber de vérifier à tout moment les revenus qu'il a perçus pour l'année en cours.

3. Adaptation du plafond de revenu pour les flexi-jobbers retraités

À partir de 2025, l'âge légal de la retraite passera de 65 à 66 ans pour les pensions prenant cours à partir du 1er février 2025. Pour les personnes nées avant le 1er janvier 1960, l'âge de la retraite restera fixé à 65 ans. Un plafond de revenus existe déjà pour les préretraités qui cumulent une pension et des revenus professionnels. Il s'agit d'une limite générale qui doit être respectée si les préretraités veulent conserver leur pension (complète).

4. Le quota d'étudiants à nouveau réduit et ramené à 475 heures

En raison de l'absence (provisoire) d'un nouveau cadre législatif, le nombre d'heures sera à nouveau réduit à 475 heures pour 2025. En 2023 et 2024, les étudiants en emploi étaient autorisés à travailler 600 heures à un tarif préférentiel. Espérons que cette situation sera bientôt clarifiée.

5. Adaptation de la rémunération des étudiants

Les étudiants mineurs reçoivent un pourcentage du salaire applicable à la catégorie d'emploi à laquelle ils ont été affectés. En 2024, ce pourcentage a été augmenté pour les étudiants âgés de 20 ans au maximum. La mesure a été à nouveau adaptée. Les travailleurs âgés de 18 ans et plus ont à nouveau droit à 100 % du salaire qui leur est applicable.

Plus d'informations sur le site de l'ONSS

Sécurité sociale - entreprises